▶ 이정민 신임 대표, AI·보안·클라우드 사업과 인재육성 직접 주도

▶ 실전 프로젝트 중심 인재육성 + 국제 자격증 취득 지원…조기 고성과자 배출

▶ '신능력주의' 인재경영: 학력보다 실전 역량, 성과 중심 보상

IT 인프라 전문기업 링네트(이정민 대표)는 신임 대표이사 부임과 함께, AI·보안·클라우드 경쟁력 강화와 인재육성을 회사의 핵심 성장 전략으로 본격적인 혁신 행보에 나섰다.

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이정민 대표는 “AI시대의 진짜 경쟁력은 기술과 이를 실행할 인재”라며, 학력·스펙이 아니라 실제 역량과 성과를 중심으로 인정받는 ‘신능력주의’ 체계를 확립하겠다고 밝혔다.

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링네트는 형식적 교육을 최소화하고, 실전 프로젝트 경험 → 전문자격증 취득 → 고객 성공사례 창출로 이어지는 ‘고속성장 트랙’을 통해 입사 초기부터 빠른 성장을 경험할 수 있다. 특히 Network·AI·보안 분야 국제공인 자격증 취득을 적극 지원해 직원 개개인의 전문성을 객관적으로 증명하고 업계에서 통하는 경쟁력 확보를 위해 돕는다.

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또한 ‘신능력주의’ 인재경영을 통해 성과와 기술 역량을 우선 평가하며, 핵심인재와 고성과자에게 차별화된 보상과 성장 기회를 제공한다. 이는 AI 데이터센터, 네트워크 보안, 클라우드 전환 등 고부가가치 사업 경쟁력 강화로 이어지고 있다.

이정민 대표는 “AI 시대는 빠른 기술 변화에 적응하며 성과를 창출하는 인재가 미래 성장을 좌우한다”며, “이번 인재전략을 통해 프로젝트 품질과 고객 만족도 향상은 물론, 중장기 시장 리더십 확보까지 이어가겠다”고 강조했다.

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성장하는 링네트