▶제26기 정기주총 승인…우리사주조합 대상 100만주 성과보상으로 지급

▶5년 이상 보호예수 적용…시장 유통물량 영향 없이 수익성장 전략으로

▶시총규모 고려한 전략적 선택, ‘소각’보다 ‘인센티브’통한 중장기 성장동력 확보

IT인프라 전문기업 링네트(대표이사 이정민)는 지난 27일 개최된 제26기 정기주주총회에서 우리사주조합을 대상으로 한 자사주 처분 안건을 승인받고, 수익과 성장 극대화를 위한 행보에 나선다고 밝혔다.

이번 안건의 핵심은 총 100만주의 자사주를 우리사주조합에 처분하는 것으로, 임직원에게 실질적인 성과 공유 기회를 제공하고 회사의 성장과 개인의 성과를 연계하는 선순환 구조를 강화하는 데 목적이 있다. 이는 링네트의 시가총액이 1,500억원 이하이고 시장 유통 물량이 낮은 상황에서, 단순 소각보다 핵심인재에게 성과 보상으로 지급하는 것이 임직원 주인의식으로 기업성장에 훨씬 강력한 촉매제가 된다는 판단이다.

특히 이번 자사주 처분은 일반적인 시장 매각 방식이 아닌 우리사주조합을 통한 배정 형태로 진행된다. 해당 물량은 5년이상 보호예수 기간이 적용되어 단기적인 시장 유통물량 증가에 따른 오버행(Overhang) 우려가 없다. 또한 향후 자사주가 재무적 필요에 따라 시장에 매물로 나올 수 있다는 우려를 해소함으로써, 주가상승을 가로막던 심리적 저항요소를 제거하는 효과도 거두게 된다.

링네트는 이를 통해 임직원의 주인의식과 조직 결속력을 강화하고, 인재확보 경쟁이 치열한 IT인프라 시장에서 지속 가능한 성장 기반을 확보한다는 전략이다. 회사 관계자는 “임직원이 곧 주주가 되는 구조를 통해 기업의 성장이 자연스럽게 주주가치 제고로 이어지는 선순환 체계를 구축하는 것이 핵심”이라며, “중장기적인 관점에서 기업가치 안정성과 신뢰도를 동시에 강화할 수 있을 것”이라고 설명했다.

Finding a Better way Everyday

성장하는 링네트