채용은 언제, 어떻게 이루어 집니까?
신입사원은 매년 하반기(11~12월)에 정기적으로 공개 채용하고 있으며, 당사 홈페이지를 통해서 지원서를 접수 받아 이루어 집니다. (경력사원은 필요인력 발생 시 수시채용)
연령 및 성별에 다른 어떠한 제한이나 차별도 없습니다.
반드시 관련 학과의 전공자일 필요는 없지만 관련분야의 기초지식과 역량을 요구합니다.
합격자에 한하여 개별적으로 연락을 드립니다.
신입사원: 입사 후 일정기간 입문교육을 통하여 회사의 구성, 비전, 전략, 사업부별 역할과 기능에 대한 교육을 진행하며, 회사의 정책, 인사제도, 링네트 문화를 이해할 수 있도록 하고 있습니다.
경력사원: 입사 후 OJT교육을 통해 최대한 빨리 회사에 적응할 수 있도록 하고 있습니다.
최종 합격 후 입사시 제출하게 되며 허위기재사항 발견시 합격이 취소되오니 유의하시기 바랍니다.
당사의 급여 수준은 성과급과 제수당을 포함하여 ESOP(우리사주) 무상지급 분을 감안하면 동종업계 최고 수준의 급여를 지급하고 있습니다.