안녕하세요
ICT 전문기업 링네트입니다.
처음은 모든 것이 낯설고 어색하기만 하지만, 새로운 시작이라는 설렘도 함께 합니다.
링네트는 처음의 기억이 좋은 기억으로 오래갈 수 있도록 신입 사원을 지원하고 있으며,
그 중 하나가 신입사원 CoP(Community of Practice)입니다.
신입사원 CoP는 크게 2가지 형태로 구분됩니다.
하나는 업무 적응을 위한 CoP입니다.
영업 사원으로서 가져야 할 마음가짐, 벤더사의 솔루션 기술 교육 등 CoP를 통해
사회 초년생이 가져야 할 태도와 업무 숙련을 향상시키고 있습니다.
바쁜 업무로 인해 참석이 힘들 때는 화상회의 Tool인 Webex를 통하여 어디서든 교육에 참석할 수 있습니다.
둘째로 관계 형성을 위한 CoP입니다.
업무 접점이 없을 경우 같은 팀을 제외하고 인맥을 넓히기는 어렵습니다.
링네트는 신입사원
간의 교우 관계 확대를 위해 “독서 토론”과 “영화 토론” CoP를 운영하고 있습니다.
업무 외 주제, 그리고 신입 동기만 참석하기 때문에 한결 가벼운
마음으로 참석하는 CoP입니다.
해당 CoP를 통해 스트레스도 해소하고, 만나기 힘든 다른 부서 사람들도 알아가는
시간을 보내고 있습니다.
이렇게 친해지며 생활하면서 힘든 부분을 이야기하고, 업무 지원도 받으면서 신입 사원의 고충을 해소하고 있습니다.
지금까지 링네트의 신입 사원 CoP를 소개해 드렸습니다.
링네트는 신입사원을 위해 다양한 프로그램을 운영, 지원하고 있으며,
이로 인해 신입사원의 이직율을 다른 회사대비 많이 낮은 편입니다.
내부 직원을 위해 더 좋은 프로그램을 개발하고 운영하여 직원들이 만족하는 링네트가 되도록 노력하겠습니다.
감사합니다.