복리후생

임직원의 안정적인 삶과 행복을 위해 다양한 복리후생 제도를 시행합니다.
안정적으로 회사에 다닐 수 있는 환경을 조성합니다.
임직원 가족까지 생각하는 복지 제도를 운영합니다.

복리후생 제도

  • 우리사주 지급 (ESOP)
    • 매년 자사주식 무상 지급
    • 2010년 고용노동부 우리사주조합 대상 수상
    • 2005년 1차 지급 이래 총 353만주 지급 (2019년 기준)
  • 임직원 주거안정자금 대출
    • 직원들의 주거 안정을 위하여 근속연수에 따라 7천만원까지 주택구입 또는 전세자금 대출
    • 시행 이후 총 대출액 96억원 (2019년 기준)
  • 전직원 해외 가족여행
    • 3년마다 전직원 해외 가족여행 시행
    • 05년, 08년, 11년, 14년, 17년 시행 완료
    • 2020년 유럽여행 예정
    지난여행보기
  • 사내복지기금 설립 운용
    • 임직원의 생활안정과 복지증진을 위하여 동종업계 최초로 회사와 별도의 독자적인 법인형태의 사내복지법인 설립
    • 임직원 전세자금 대출, 학자금대출등 종합적인 사원 복지 정책을 시행
  • 장기근속포상
    • 장기근속포상금 지급 및 Refresh 휴가 부여
  • 가족지원금
    • 가족사랑지원금 지급
    • 미혼 직원 지원금 지급
    • 부모님 효도지원금 지급
  • 의료비 및 건강검진 지원
    • 본인 및 배우자의 병원비를 연간 일정금액 지원
    • 40세이상의 직원에게 배우자 동반 종합검진을 실시하고 일반 사원은 매년 정기적 건강검진을 실시
  • 자녀양육비 지원
    • 임직원 자녀에게 일정금액의 양육비 지원
  • 콘도, 리조트 이용 지원
    • 전국 각지의 유명 콘도 및 리조트(대명, 한화, 용평, 롯데)
  • 동호회 지원
    • 영화, 스포츠, 문화생활 등 30여개의 동호회 지원
    • 동호회 활동비의 일정 비율을 회사에서 지원
  • 하루 3식 제공
    • 아침, 점심, 저녁 모두 회사에서 제공
    • 지방에서 상경하여 자취하는 직원들을 위한 배려
  • 도전인센티브 지급
    • 개인 성과에 따라 연 2회 도전인센티브 지급