조직문화

나와 사회 그리고 이웃까지 함께하는 사랑으로 하나되는 큰세상을 위해
일과 삶의 조화로운 환경을 만들기 위한 링네트만의
조직 문화를 만들어가고 있습니다.


나와 회사만의 발전이 아닌 같이 더불어 살아가는 사회를 꿈꾸고 있습니다.
  • 지식경영 체계
  • 다양한 기술에 대한 지식의 축적과 활용을 통해 차별화된 경쟁력을 갖추고 다양한 업무 상황에서 발생하는 문제에 대해 신속하고 효율적인 솔루션을 찾아 해결할 수 있는 체계를 구축하고 있습니다.
  • 자발적 학습문화
  • 자발적인 COP(Community Of Practice) 활동을 통해 신기술 및 트랜드를 파악하고 기술력을 함양함으로 임직원 개개인의 핵심 전문가로 성장할 수 있는 발판을 마련합니다.
  • 사회공헌활동
  • 창업초기부터 사회 소외 계층에 대한 관심과 사랑을 위해 연탄은행 지원, 독거노인 무료급식, 더불어 사는 사람들(봉사단체), 월드비전(해외 아동 결연후원), 사회복지법인 공동모금 등 다양한 사회공헌활동을 전개하고 있습니다.
  • 다양한 복리후생
  • 독립 법인 형태의 사내근로 복지 기금이 설립되어 있으며, 직원들의 복리후생을 위해 경조사비, 4대보험, 식사제공, 의료비 지원, 가족해외여행 지원 등 임금체계와 복리후생이 대기업 수준입니다.
  • 커뮤니케이션 활성화
  • 낚시, 골프, 야구, 사진, 당구 등 다양한 Informal, 동호회 활동 등을 통해 임직원간의 커뮤니케이션 활성화 및 소속감/로열티 고취를 통해 일하기 좋은 직장을 만들고 있습니다.