링네트의 미래를 이끄는 원동력은 인재육성

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링네트의 미래를 이끄는 원동력은 인재육성


 

링네트는 최근 클라우드, 가상화등의 신사업 호조에 힘입어 창사이래 최대의 실적을 기록하였으며 향후 4차 산업혁명과 IOT에 대한 고객요구에 적극적으로 대응하기 위하여 매년 경력사원 10명이상, 신입사원 10명이상을 선발하고 있다.


이러한 우수인력의 체계적인 육성을 통하여 본격적인 가상화 및 클라우드 사업을 강화하고 통신사업자 SP 시장에서 5G BMT참여등을 통해 5G Network분야에 적극 투자하고 있다.


영업 및 기술 KM 활동, COP 활동, Early Bird 교육, 신입사원 교육 등 주, 월, 년 단위 교육프로그램을 통해 학습을 진행하고, 멘토/멘티 시스템을 통해 자기주도 학습을 진행할 수 있도록 발판을 마련해 준다.


 또한 선발된 인재의 미래발전을 위하여 고용노동부와 중소기업청이 공동으로 운영하는 내일채움공제(정부와 사업주와 청년근로자가 공동으로 적립하여 2년후에 청년근로자에게 1,600만원의 목돈을 형성해주는 제도)에 적극 참여함으로서 장기근속과 청년근로자의 목돈마련에 도움을 주고 있다.
 

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